- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme testera, který se zapojí do vývoje a testování softwaru a hardwaru, jenž je součástí globálního řešení využívaného v servisech po celém světě.
* Testování v reálném prostředí.
* Příprava a implementace testovacích scénářů.
* Zajištění kvality produktů a validace funkcionality.
* Denní komunikace v angličtině s týmem.
* Možnost občasného zapojení do automatizovaného testování.
* Zkušenost na podobné pozici.
* Základní znalost programování nebo skriptování (např. Bash, Python).
* Chuť se učit a příležitostně pracovat s automatizovanými testovacími nástroji (např. Selenium).
* Umět komunikovat s kolegy v angličtině.
* Proaktivní přístup a schopnost práce v dynamickém prostředí.
* Flexibilní pracovní doba s možností home office.
* Zastávka MHD přímo před budovou.
* Možnost k dalšímu profesnímu a jazykovému rozvoji.
* Více jak 20 dní volna + sick days
* Multisport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.