- 31 670 – 45 940 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme testera, který se zapojí do vývoje a testování softwaru a hardwaru, jenž je součástí globálního řešení využívaného v servisech po celém světě.
* Testování v reálném prostředí.
* Příprava a implementace testovacích scénářů.
* Zajištění kvality produktů a validace funkcionality.
* Denní komunikace v angličtině s týmem.
* Možnost občasného zapojení do automatizovaného testování.
* Zkušenost na podobné pozici.
* Základní znalost programování nebo skriptování (např. Bash, Python).
* Chuť se učit a příležitostně pracovat s automatizovanými testovacími nástroji (např. Selenium).
* Umět komunikovat s kolegy v angličtině.
* Proaktivní přístup a schopnost práce v dynamickém prostředí.
* Flexibilní pracovní doba s možností home office.
* Zastávka MHD přímo před budovou.
* Možnost k dalšímu profesnímu a jazykovému rozvoji.
* Více jak 20 dní volna + sick days
* Multisport karta

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.