Realitní makléř/ka – rezidenční pronájmy | Praha

Smíchov, Praha
45.000 – 85.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Klaudie Hejzlarová, zobrazit tel. číslo

Zajímáte se o prémiové bydlení v Praze? Chcete pracovat s atraktivními nemovitostmi, komunikovat s mezinárodní i lokální klientelou a budovat vlastní síť obchodních kontaktů?

Rozšiřujeme tým rezidenčních pronájmů a hledáme posilu, která bude mít zájem o obchod, klienty i krásné bydlení. Nabízíme fixní podporu 45 000 Kč měsíčně + nelimitované provize.


Co bude Vaší náplní práce:

  • Aktivní akvizice nových nemovitostí k pronájmu – telefonicky i osobně v terénu
  • Péče o vlastní portfolio nabídek a klientů (pronajímatelé i zájemci o bydlení)
  • Komunikace s majiteli nemovitostí, jednání o spolupráci a nastavování podmínek
  • Organizace a vedení prohlídek, vyjednávání podmínek a zajištění nájemních transakcí
  • Spolupráce s právním a marketingovým týmem při zajištění kompletního servisu
  • Zastupování značky Engel & Völkers na pražském trhu rezidenčních pronájmů

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s obchodem nebo klientským servisem je výhodou
  • Výborné komunikační schopnosti, samostatnost a schopnost budovat vztahy
  • Zodpovědnost, reprezentativní vystupování a proaktivní přístup
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni – zahraniční klientela je běžnou součástí práce

Co Vám nabízíme:

  • Fixní podporu ve výši 45 000 Kč měsíčně + atraktivní provizní systém
  • Kvalitní portfolio nemovitostí a silnou značku na trhu
  • Moderní zázemí, CRM systém a marketingovou podporu
  • Možnost rychlého profesního růstu a kariérního rozvoje
  • Klientelu z řad expatů, firem i privátních majitelů
  • Otevřený a přátelský tým, který si pomáhá a táhne za jeden provaz

Zaujala Vás tato příležitost?
Zašlete nám své CV a pár vět o sobě. Rádi se s Vámi setkáme a představíme Vám více.

Sídlo firmy

Česká EuV Commercial s.r.o.
Plzeňská 3351/19
150 00 Praha

IČO: 27533328
Datová schránka: w3gxgnk
Další informace:
GPS: 50.076383,14.408346,
S-JTSK: -744697.35 -1044503.66, RUIAN: 80216196

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?