- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší rodinný holding společností se sídlem na Praze 2, který se zabývá developmentem obnovitelných zdrojů. Nyní do našeho týmu hledáme pracovníka/ici který/á bude zodpovědný/á za zasmluvnění pozemků vhodných pro development a výstavbu projektů FVE (fotovoltaických elektráren) v České republice se zaměřením na západní Čechy (Plzeň, Karlovy Vary).
Ideální kandidát má zkušenosti B2C obchodu, obchodního ducha, tah na branku, právní povědomí, schopnost pracovat samostatně, řidičské oprávnění a chuť pracovat v terénu. Uchazeč by měl mít schopnost nacítit se na různé typy osobnostní. Předchozí praxe v oblasti real estate je výhodou, nikoliv podmínkou. Důležitá je pro nás pracovitost a osobní přístup, vše ostatní rádi naučíme.
odborné znalosti/dovednosti:
měkké dovednosti:
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis pomocí odpovědního formuláře. Těšíme se na vaši odpověď.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.