- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší rodinný holding společností se sídlem na Praze 2, který se zabývá developmentem obnovitelných zdrojů. Nyní do našeho týmu hledáme pracovníka/ici který/á bude zodpovědný/á za zasmluvnění pozemků vhodných pro development a výstavbu projektů FVE (fotovoltaických elektráren) v České republice se zaměřením na Písek, Klatovy, Příbram.
Ideální kandidát má zkušenosti B2C obchodu, obchodního ducha, tah na branku, právní povědomí, schopnost pracovat samostatně, řidičské oprávnění a chuť pracovat v terénu. Uchazeč by měl mít schopnost nacítit se na různé typy osobnostní. Předchozí praxe v oblasti real estate je výhodou, nikoliv podmínkou. Důležitá je pro nás pracovitost a osobní přístup, vše ostatní rádi naučíme.
odborné znalosti/dovednosti:
měkké dovednosti:
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis pomocí odpovědního formuláře. Těšíme se na vaši odpověď.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.