Nově vznikající call centrum v Pardubicích roste a hledá právě vás! Naše společnost Go Digital! s.r.o. pomáhá zákazníkům T-Mobile, jedničce na trhu v telekomunikacích.
Napište nám a přidejte se k nám i VY!
Pracujeme tu v té nejpřátelštější atmosféře, jakou si můžete představit. Celý den si pouštíme písničky na přání, pořádáme večírky a snídaňové rauty a každé malé obchodní vítězství pořádně oslavíme. Jsme parta mladých lidí a tykáme si, když se nám chce, přijdeme do práce v teplákách. Chováme se k sobě přátelsky a lidsky.
Naším hlavním úkolem je pomáhat zákazníkům našeho klienta T-Mobile. Ozývat se budete nejen jeho zákazníkům, ale také zákazníkům jeho konkurence, kteří na sebe zanechali kontakt na webových stránkách. A protože jsme s našim klientem T-Mobile na jedné lodi, a nechceme nechat jeho zákazníky čekat při vyřizování jejich požadavků, vypomáháme mu občas s odbavením hovorů z jeho Infolinky.
Nejčastější dotazy, které budete řešit se zákazníkem:
- Představování nejnovějších služeb a technologií. Volání, internet a telefony, o které zákazník projevil zájem.
- Dotazy a zapeklitosti. Zákazník se na vás obrátí s nějakým problémem a vy se mu pokusíte v nabídce našeho klienta T-Mobile nalézt ten správný mix produktů a služeb nebo poskytneš správné informace.
Rádi lidem pomáháte a umíte nacházet řešení komplikovaných situací?
Baví vás povídat si s lidmi a dokážete pohotově reagovat?
Máte tah na branku a stresové situace bravurně zvládáte?
Mluvíte plynně česky či slovensky?
Pokud jste na výše zmíněné otázky odpověděli ANO, neváhejte a napište nám!
Ti nejšikovnější si pravidelně vydělávají 35.000 – 55.000,–Kč, maximální výše příjmů ale prakticky neexistuje.
- Výhry - každý den v týmech soutěžíme, můžete si tak sáhnout na Flexipassy, extra body do Cafeterie i skvělé hmotné odměny.
- Převážně práci v týdnu, cca jednou za měsíc sobota, nebo neděle a za to volno v týdnu. - Cestování - jeli jsme třeba do Dubaje a Thajska nebo výlet na zaoceánské lodi.
- Příspěvek na telefon - každé 2 roky dostanete příspěvek 15 000 Kč na nový telefon nebo 23 000 Kč na 3 roky.
- Zaměstnanecký tarif - za pár korun pro vás i vaši rodinu máte neomezené volání i SMS a k tomu min. 20 GB dat.
- 5 týdnů dovolené + 4 dny osobního volna a 1 den na dobročinnost.
- Stravenkový paušál ve výši 63 Kč za každý den v práci.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Relax zóna
Herní zóna
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Možnost parkování
