- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše call centrum v Hradci Králové roste a hledá právě vás!
Naše společnost Go Digital! s.r.o. pomáhá zákazníkům T-Mobile, jedničce na trhu v telekomunikacích.
Přidej se k nám i TY!
Sedíte pohodlně na sedacím pytli, v ruce šálek výborné kávy, která je zdarma, oči zabodnuté do televizní obrazovky, na které zrovna běží napínavý hokejový turnaj nebo třeba Esmeralda. A vy přitom poskytujete telefonický full service zákazníkovi, který si vyžádal kontakt, sám zavolal nebo je systémem vyhodnocený pro kontaktování ohledně optimalizace služeb.
Jsme mladí a tykáme si, když se nám chce, přijdeme do práce v teplákách nebo pyžamu a kérky tu rozhodně nikdo neřeší. Pracujeme tu v té nejpřátelštější atmosféře, jakou si můžete představit. Celý den si pouštíme písničky na přání, pořádáme večírky a snídaňové rauty a každé malé obchodní vítězství pořádně oslavíme. Nehrajeme si tu na manažery, ale chováme se k sobě přátelsky a lidsky. Záleží nám na tom, abyste do práce chodili rádi.
Co budete mít na starost?
Úkolem bude pomáhat zákazníkům našeho klienta T-Mobile. Ozývat se budete nejen jeho zákazníkům, ale také zákazníkům jeho konkurence, kteří na sebe zanechali kontakt na webových stránkách. A protože jsme s našim klientem T-Mobile na jedné lodi, a nechceme nechat jeho zákazníky čekat při vyřizování jejich požadavků, vypomáháme mu občas s odbavením hovorů z jeho Infolinky.
Vidíte se v těchto bodech? Pak hledáme právě vás!
Ti nejšikovnější si pravidelně vydělávají 35.000 – 55.000,–Kč, maximální výše příjmů ale prakticky neexistuje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.