Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš být součástí inovativního týmu, který se podílí na vzdělávacích projektech pro vysokoškoláky a PhD studenty? Zajímá tě, jak se vzdělávání propojuje s praxí a výzkumem? Pak hledáme právě Tebe!
* Organizování a realizace rozmanitých vzdělávacích aktivit pro vysokoškoláky a PhD studenty
* Iniciování a podpora rozvoje nových projektů a navazování spolupráce s externími subjekty a organizacemi
* Zajišťování administrativní podpory pro hladký průběh stáží a dalších vzdělávacích programů
* Prezentace vzdělávacích aktivit směrem k veřejnosti, včetně marketingových a komunikačních aktivit
* Aktivní komunikace s účastníky programů
* Organizace exkurzí pro studenty
* Příprava pravidelných přehledů a analýz, které sledují vývoj a úspěšnost jednotlivých programů
* min. VŠ
* Komunikativní AJ, alespoň B1
* Orientace v systému vzdělávání a zájem o moderní metody učení
* Silné prezentační a komunikační schopnosti
* Kreativní myšlení, schopnost pracovat samostatně
* Atraktivní platové ohodnocení, které odráží tvou hodnotu a přínos
* 5 týdnů dovolené pro tvou regeneraci a odpočinek
* Flexibilní pracovní dobu, abys mohl/a vybalancovat práci a osobní život
* Příspěvek na stravenky
* Místo výkonu práce: okolí Ústí nad Orlicí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění