HR manažer, kterého baví cestování (ČR)

Jste zkušený HR manažer, kterého by bavilo cestování mezi pobočkami a zajímá ho energetika?

Pak určitě čtěte dál, tato příležitost by mohla být ušitá pro Vás!

Popis pozice:

Dostanete na starost HR oddělení, které se stará o několik lokalit. Jde o Brno, Třebíč, kde Vás budou očekávat na týdenní bázi, a o Prahu a pobočku na Slovensku, kam se zajedete podívat asi jednou za dva týdny. V tuto chvíli má oddělení 7 členů a skládá se z HR specialistů a mzdových účetní.

Vaším úkolem bude analyzovat personální potřeby firmy a nastavovat spolu s vedením firmy strategický plán. Zastřešíte všechny HR procesy - nábor a adaptaci, hodnocení, motivaci, odměňování a rozvoj zaměstnanců a neustále vylepšování pracovního prostředí. Budete také sledovat a implementovat legislativní změny a aktualizovat interní směrnice.

Profil kandidáta:

Hledáme zkušeného HR manažera, 3 roky zkušeností na této pozici s vedením kompletní HR agendy jsou pro nás naprosté minimum.

Náš tým doplníte, pokud se výborně orientujete v pracovně-právní legislativě, máte přehled o aktuální situaci na trhu práce a zajímají Vás novinky v oblasti náboru zaměstnanců.

Musíte se domluvit anglicky, mít platný řidičský průkaz a být ochotný cestovat i 3 dny v týdnu, někdy blíž a někdy dál.

Nabízíme:

Zodpovědnou práci s velkou možností seberealizace a sledováním dosažených výsledků.

Příjemné pracovní prostředí v kolektivu s pozitivním a na výsledky orientovaným přístupem.

Při oboustranné spokojenosti spolupráci na dobu neurčitou.

K atraktivní mzdě navíc výkonností odměny, pravidelné prémie a různé drobnější příspěvky (stravování, penzijní připojištění, apod.).

Služební automobil s možností využívání i k soukromým účelům. A samozřejmě mobil a notebook.

Zaujala Vás tato příležitost a myslíte si, že splňujete uvedené požadavky?

Pak mi neváhejte poslat životopis a já se Vám ozvu co nejdříve!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.