- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme Obalového inženýra, který se bude specializovat na návrh a vývoj obalových řešení pro naše produkty. Tato pozice nabízí skvělou příležitost pro techniky, kteří jsou kreativní a inovativní, se smyslem pro udržitelnost.
Na pozici Packaging Engineera budete zodpovědní za návrh, vývoj a optimalizaci obalů pro širokou škálu produktů. Součástí Vašich úkolů bude spolupráce s interními týmy, dodavateli a zákazníky, abyste zajistili, že obalové řešení splňuje všechny technické, ekonomické a environmentální požadavky. Budete se také podílet na výzkumu a vývoji nových materiálů a technologií, které by mohly být implementovány ve výrobě. Tato pozice vyžaduje přesnost, schopnost řešit problémy a orientaci na detail.
Vysokoškolské vzdělání (alespoň Bc.) v oboru strojírenství, chemie nebo v příbuzném oboru.
Zkušenosti v oblasti obalového inženýrství ideálně 5 let (výhodou!).
Silné technické myšlení, nadšení pro udržitelné materiály.
Výborné komunikační a prezentační dovednosti, to i v angličtině.
Znalost ERP systému - výhodou SAP.
Inovativní, mezinárodní pracovní prostředí.
Možnost profesního růstu a rozvoje.
Flexibilní pracovní doba a možnost home office.
Konkurenceschopná mzda a bonusový program.
Podpora vzdělávání a účast na odborných školeních a konferencích.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.