Hr Manager

Grafton je předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě s 30 pobočkami v 6 zemích. Našimi klienty jsou tuzemské i zahraniční společnosti. Našim úspěchem je nabídka nejen náborových řešení odpovídající požadavkům klientů, individuální přístup a široké spektrum zkušeností v různých segmentech.

Do svého týmu nyní hledáme člověka na pozici HR MANAGER, který bude zodpovídat za komplexní HR proces v rámci celé České republiky.

Mimo jiné bude mezi náplň práce patřit:

• Zajištění základního fungování HR oddělení a souvisejících činností v oblasti personální a mzdové agendy, náboru a vzdělávání zaměstnanců
• Kompletní péče o zaměstnance a zodpovědnost za oblast HR v rámci společnosti
• Vedení personální agendy, příprava reportů a řešení personálních záležitostí
• Zajištění dodržování pracovně-právních předpisů a průběžná aktualizace v souladu s legislativními změnami
• Příprava adaptačního procesu pro nově příchozí zaměstnance
• Vedení menšího týmu
• Podpora CEE HR Managera a top managementu
• Zastřešení lokálních HR projektů
• Účast na tvorbě nových personálních strategií
• Reporting a analýzy
• Poradenství ostatním pracovníkům v oblasti pracovního práva a HR
• Hledání kreativních cest, jak najít a zaujmout ty správné kandidáty
• Spoluvytvářet příjemnou atmosféru pro zaměstnance společnosti, plány týkající se systému benefitů, náboru, vzdělávání, kariérních posunů zaměstnanců

Co pozice HR manažera nabízí?

• Profesní rozvoj s odpovídajícím platovým očekáváním
• Možnost seberealizace v atraktivním oboru
• Různorodou a dynamickou pracovní náplň
• Práce Vás bude bavit pokud umíte a chcete dobře motivovat a vést tým, máte zájem o oblast o nastavování personálních procesů a orientuje se v legislativě
• A v neposlední řadě velmi atraktivní finanční ohodnocení

POŽADAVKY:

• Alespoň 3 roky praxe v HR na obdobné pozici
• Aktivní znalost anglického jazyka pro denní využití
• Samostatnost, schopnost rozhodovat
• Ochota cestovat přibližně 4 dny v měsíci
• Znalost komplexní HR problematiky
• Znalost zákoníku práce a pracovního práva
• Komunikativní, empatická osobnost s pozitivním myšlením
• Kreativní přístup a schopnost dotahování projektů a úkolů až do konce
• Orientace na výsledky, spokojenost zaměstnanců a neustále zlepšování

BENEFITY:

• Atraktivní finanční ohodnocení
• Široká škála zaměstnaneckých benefitů (6 dnů placeného volna, další placené volno při splnění stanoveného cíle, příspěvek na volný čas, jazyková výuka, mobil pro soukromé účely, dárek k narozeninám, volnočasové poukázky, stravenky a další jiné)
• Podpora v rámci osobního rozvoje
• Možnost práce z domova
• Firemní teambuildingy
• Kanceláře v centru Prahy – Náměstí Republiky