Elektro směnový pracovník

Rožnov pod Radhoštěm

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte práci v elektro oboru ve fajn partě a stabilní firmě s celou řadou benefitů? Pak už dál nehledejte, našli jste! Pošlete své CV. Pozice vhodná i pro absolventy. Zkušení elektro pracovníci také řádně odměněni.

Popis pozice:

• Zajištění provozu svěřených zařízení
• Opravy a preventivní údržba strojů
• Práce na směny (2 ranní 12 hodinové směny, 2 dny volna, 2 noční...)

Profil kandidáta:

• SŠ nebo SOU elektro
• Vyhláška 50/1978 Sbírky podmínkou
• Schopnost orientace v technické dokumentaci a příslušných normách
• Technické myšlení, zručnost, důslednost, preciznost
• Práce v kolektivu
• Ochota pracovat na směnách (dvousměnný nepřetržitý provoz)

Nabízíme:

• Atraktivní mzda
• Roční bonus – 13. a 14. plat
• 5 týdnů dovolené
• 2 dny placeného volna – sick days
• 2-4 dny placeného volna za dny státních svátků, které vyjdou na víkend – bridge day
• Finanční podpora v době nemoci
• Příspěvky na volnočasové aktivity
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na stravování
• Zvýhodněné telekomunikační služby – až 4 telefonní čísla se zvýhodněným volání do T-mobile
• Odměny při pracovních a životních výročích
• Příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI