- 33 262 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaká bude Vaše pozice:
zajišťování kvalitního záručního i pozáručního servisu zahradní techniky od renomovaných výrobců
diagnostika závad s využitím moderního vybavení a speciálních přístrojů
provádění oprav a údržby spalovacích motorů
spolupráce při objednávání náhradních dílů
Co jsme pro Vás připravili:
motivující platové ohodnocení
zajímavou práci, ve které naplno uplatníte své odborné znalosti spalovacích motorů či mechanických a elektronických systémů
možnost profesního růstu díky pravidelným školením přímo u výrobců v tuzemsku i v zahraničí
zázemí největšího prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě
týden dovolené navíc
program osobního vzdělávání
příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
Potřebné předpoklady:
vyučení v oboru, oprava zem.strojů, slaboproud nebo příbuzném oboru, akceptujeme např. i autoelektrikáře, autoelektronika – výhodou
pozice je vhodná i pro absolventy
platné osvědčení vyhlášky 50/1978 Sb.
znalost práce na PC
vynikající přístup k zákazníkovi
pracovitost, samostatnost
komunikativnost
časová flexibilita
trestní bezúhonnost
manuální zručnost
ochota učit se novým věcem a k týmové práci
znalost cizích jazyků není podmínkou
zkušenost ze zákaznického servisu – výhodou
Ostatní:
pracoviště prodejní centrum Mountfield Jaroměř
nástup ihned/dle dohody
HPP

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!