Seřizovač (m/ž) (A8837)

Choceň
Plný úvazek
Firma
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Lokalita
Choceň Zobrazit na mapě
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Co bude Vaší hlavní náplní práce?

  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 25000 KČ
  •  organizace práce na pracovištích s cílem plnění produktivity týmu
  •  zajištění výrobních dokumentů
  •  kontrola a doplňování pracovních výkazů
  •  dodržování kvality a množství vyráběných dílů a vedení jejich evidence



Požadujeme


  •  práce ve třísměnném provozu
  •  základní ovládání PC
  •  manuální zručnost, flexibilita, zodpovědnost, samostatnost
  •  min. základní vzdělání

Nabízíme


  •  nástup možný ihned
  • NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 25000 KČ
  •  zajímavé mzdové ohodnocení
  •  práce v moderním prostředí stále se rozvíjející společnosti
  •  5 týdnů dovolené
  •  roční odměna
  •  příspěvek na volnočasové aktivity
  •  dotované závodní stravování
  •  příspěvek na penzijní připojištění
  •  jazykové kurzy na pracovišti
  •  firemní program na výhodné telefonování i pro rodinné příslušníky
  •  odměny za odpracované roky a životní jubilea
  •  peněžitý bonus při narození dítěte a svatbě zaměstnance
  •  firemní sportovní a společenské akce

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., Na strži 1702/65, 14000 Praha 4 - Nusle, IČO 04258282

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?