- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice je otevřena jak zkušenému uchazeči s předchozí praxí v oboru elektro, ale i zájemci na začátku profesní dráhy. Nově je pozice otevřena i zájemci, který nesplňuje kvalifikaci platné vyhl. 50/78 Sb., avšak dokáže se orientovat ve výkresové dokumentaci (např. strojař či jiný technický obor) s tím, že by vykonával tu část práce, kde není nutná uvedená elektro kvalifikace.
Rámcový popis práce zde:
K dispozici budete mít moderní laboratorní vybavení včetně využívání nejmodernější technologie aplikované ve výrobním závodě.
Nástup do PP: dohodou, možný ihned
Mzdová nabídka: záleží na profesních zkušenostech zájemce, reálně cca 40 tis. CZK
Při výkonu práce využijete:
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (obor elektro velmi vítán)
Výhodou (nikoli nutnou podmínkou) vyhláška 50/1978 Sb. §5 (lze obnovit/ rozšířit)
Zaměstnavatel nabízí:
**Info o zaměstnavateli
Silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, senzorová a jiná elektronická vedení, nově tato společnost vyvíjí a vyrábí automatizovaná a robotická strojní zařízení, stroje a výrobní linky, které jsou využívány v jejích provozech rozmístěných v různých částech světa

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.