- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Stabilní společnost s dlouhou historií v České republice a férovým přístupem k zaměstnancům - ověřeno u zaměstnanců.
▪️ provádět montáže a demontáže dle dokumentace
▪️ spolupracovat se servisním manažerem a technologem na opravách
▪️ provádět opravy na dílně s veškerým potřebným zázemím
▪️ vyjímečně (cca 1x ročně) provádět opravy přímo u zákazníka
▪️ montážní práce jsou většinově strojního charakteru
▪️ minimálně výuční list, popřípadě středoškolské vzdělání technického směru (nejlépe strojní)
▪️ zručnost a znalost čtení technické dokumentace, výkresů
▪️ znalost tvorby technologických postupů, znalost čtení výkresů
▪️ pečlivost, svědomitost,komunikativnost
▪️ řidičský průkaz skupiny B
▪️ základní znalost cizího jazyka výhodou
▪️ diety, při dlouhodobých pracovních cestách i kapesné
▪️ Cafeterii až 4 800 Kč ročně
▪️ příspěvek na penzijní připojištění
▪️ dotované stravování v kantýně přímo v areálu společnosti
▪️ 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days
▪️ skupinové i individuální jazykové kurzy
▪️ zvýhodněný firemní mobilní tarif
▪️ sportovní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.