- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pozice je otevřena jak zkušenému uchazeči s předchozí praxí v oboru elektro, ale i zájemci na začátku profesní dráhy. Nově je pozice otevřena i zájemci, který nesplňuje kvalifikaci platné vyhl. 50/78 Sb., avšak dokáže se orientovat ve výkresové dokumentaci (např. strojař či jiný technický obor) s tím, že by vykonával tu část práce, kde není nutná uvedená elektro kvalifikace.
Rámcový popis práce zde:
K dispozici budete mít moderní laboratorní vybavení včetně využívání nejmodernější technologie aplikované ve výrobním závodě.
Nástup do PP: dohodou, možný ihned
Mzdová nabídka: záleží na profesních zkušenostech zájemce, reálně cca 40 tis. CZK
Při výkonu práce využijete:
SŠ/VŠ vzdělání technického směru (obor elektro velmi vítán)
Výhodou (nikoli nutnou podmínkou) vyhláška 50/1978 Sb. §5 (lze obnovit/ rozšířit)
Zaměstnavatel nabízí:
**Info o zaměstnavateli
Silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, senzorová a jiná elektronická vedení, nově tato společnost vyvíjí a vyrábí automatizovaná a robotická strojní zařízení, stroje a výrobní linky, které jsou využívány v jejích provozech rozmístěných v různých částech světa
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?