- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Galerie moderního umění v Hradci Králové je zřízena za účelem pořizování odborné dokumentace, zpracování poznatků o dějinách výtvarného umění a dějinách společnosti. Provádí vědecký výzkum a publikační činnost v oboru své působnosti, prezentuje činnost prostřednictvím stálých expozic a krátkodobých výstav, zapůjčuje sbírkové předměty, pořádá doprovodné vzdělávací programy a další akce (koncerty, přednášky, konference), přičemž se specializuje především na moderní a současné umění.
● Kontrola objektů a majetku ve správě GMU,
● provádění drobných oprav a údržby na majetku ve správě GMU,
● zhotovení výstavního mobiliáře,
● výpomoc podle potřeby při instalacích výstav a doprovodných programů.
● Manuální zručnost,
● spolehlivost,
● obětavost (namátková kontrola výstavních prostor v sobotu, neděli),
● znalost základních technických zařízení a princip jejich fungování,
● praxe se stavebními, řemeslný nástroji (vrtačka, hoblík, pila, bruska, …),
● práci ve výškách (lešení, střecha),
● hledání efektivních a nenákladných řešení havárií nebo oprav.
● Možnost zkráceného úvazku,
● pracovní smlouvu na jeden rok s předpokládaným prodloužením,
● odpovídající finanční ohodnocení podle platových tabulek pracovníků státní a veřejné správy č. 1 – platová třída 9, po zkušební době osobní ohodnocení a čtvrtletní odměny,
● 5 týdnů dovolené a 5 dnů zdravotního volna,
● stravenkový paušál,
● služební telefon,
● příjemné pracovní prostředí v centru Hradce Králové,
● nástup dle dohody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?