- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Co bude Vaší náplní práce?
• Manipulace s výrobky a materiálem v rámci výrobní haly
• Praní a omílání dílů
• Starost o čističku odpadních vod
Co od Vás očekáváme?
• Výuční list nebo praxe ve výrobě
• Manuální zručnost
• Samostatnost, pečlivost a spolehlivost
Co Vám můžeme nabídnout?
• Zajímavou a zodpovědnou práci v perspektivní společnosti s mezinárodní působností
• Odpovídající finanční ohodnocení s řadou benefitů a možnost kariérního růstu
• Skvělý kolektiv lidí
• Práci ve třísměnném provozu
• Nadstandartní příplatky za směnnost
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky (130 Kč)
• Příspěvek na penzijní připojištění 1800 Kč
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Nástup možný ihned
-------------------------------------------
INFO o Firmě:
Společnost Coorstek Advanced Materials Turnov, s.r.o. je jeden z předních výrobců technické keramiky na světovém trhu. Dodáváme výrobky pro kohoutkové ventily, automobilový a vojenský průmysl.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.