- 39 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: provádění komplexní statistiky odběru el. energie, zabezpečení pravidelné revizní činnosti, provádění pravidelných kontrol el. zařízení a zapisování do kontrolních knih, sestavování statistik, provádění elektroúdržby a zodpovědnost za její správnost, evidence technických dat o průběhu oprav a výsledcích
Požadujeme: úplné střední odborné vzdělání elektrotechnického směru, platné osvědčení o zkoušce min. § 6 Vyhl. č. 50/78 Sb., velmi dobrou orientaci v technických výkresech, uživatelskou znalost práce na PC v systému Excel a Word, samostatnost a pečlivost, týmového ducha, praxe v oboru elektrikář – údržbář vítána
Nabízíme: platové ohodnocení od 20.000,– Kč /měs., zajímavou a perspektivní práci, odpovídající mzdové ohodnocení, 25 dní dovolené
Kontakt: telefonicky (Po-Pá 7:00–14:00), e-mailem: Vildová Veronika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.