- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Vážená uchazečko, vážený uchazeči,
jsme uznávaným globálním leaderem v poskytování kompletních řešení v oblasti IT.
Pro náš tým hledáme vhodného kandidáta na pracovní pozici Opravář/ka PC.
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr.
Rádi Vás uvítáme v našem týmu.
NÁPLŇ PRÁCE
výměna a oprava komponentů na vyrobených PC
výdej/ příjem materiálu ze skladu
správa náhradního materiálu
provádění inventur
reporting
POŽADUJEME
SOU / SŠ vzdělání (elektrotechnické)
dobrá znalost PC komponentů a funkčnosti PC
znalost MS Office
předchozí praxe v elektroprůmyslu výhodou
základní znalost anglického jazyka
ochota pracovat ve vícesměnném provozu
trestní bezúhonnost
zodpovědnost, adaptabilita
samostatnost i schopnost týmové spolupráce
NABÍZÍME
mzda: od 16.000,–Kč/měsíc + bonusy
práci v dynamické mezinárodní společnosti
perspektivní a stabilní zaměstnání
odpovídající finanční ohodnocení
perspektivu profesního a kariérového růstu
závodní stravování
možnost dalšího vzdělávání (např. kurzy anglického jazyka, kurzy práce na PC, další odborné vzdělávání)
atraktivní balíček zaměstnaneckých výhod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.