- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste manuálně zruční? Hledáte stabilní práci? Nevadí Vám vícesměnný provoz?
TAK NEVÁHEJTE A KONTAKTUJTE NÁS ! ! !
Přijmeme ženy i muže různých věkových kategorií do práce v elektrotechnické výrobě.
nástup možný IHNED!!!
motivační finanční ohodnocení!!!
práce na HPP
NÁPLŇ PRÁCE: výroba a montáž solárních panelů
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Brno-Slatina
NABÍZÍME:
*** měsíční mzda 13 000 – 16 500,– Kč (Základní mzda + výkonnostní a dovednostní bonusy)
*** navýšení mzdy v závislosti na výkonu
*** práce v čistém prostředí
*** stabilní práce na hlavní pracovní poměr
*** bezplatné zaškolení na pozici
*** práce ve 12 – hodinovém režimu (krátký/dlouhý týden)
POŽADUJEME:
*** dobrý zdravotní stav (především zrak)
*** manuální zručnost (předchozí praxe není podmínkou)
*** odpovědný přístup k práci
*** spolehlivá docházka
NABÍZÍME DLOUHODOBOU A STABILNÍ PRÁCI
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.