- 40 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt:
osobně: na adrese Kralovice, Tyršova 560, v době 7,00 – 11,30 ; 12,00 – 15,30
telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo : v pracovní době 7,00 – 11,30; 12,00 – 15,30 hod
nebo e-mailem.
Upřesňující informace:
Opravář na středisku Kralovice nebo Hadačka
Podmínkou: vzdělání v oboru, řidičské oprávnění skupiny B (+T výhodou), svářečské zkoušky
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, manuální zručnost, technická zdatnost
Výhodou: praxe v oboru
Pracovní doba: 7:00–15:30, přesčasy jen výjimečně
přátelský kolektiv
Kralovická zemědělská a.s.
Tyršova 560
331 41 Kralovice
IČO: 25219502
Datová schránka: r8ieugg
Další informace:
GPS: 49.981633993655,13.494308894422,
S-JTSK: -810212.88 -1045202.92,
RUIAN: 641219
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.