- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Imperial Karlovy Vary provozující 5* hotel Imperial a 4* Spa Resort Sanssouci nabízí práci v klidném a pohodovém prostředí lázní:
• zajištění sesterské péče
• provádí příjem klientů, organizuje lékařské prohlídky
• poskytuje zdravotní péči v souladu se svými kompetencemi a standardy, plní ordinace lékaře
• způsobilost dle zák. 96/2004 Sb. - všeobecná sestra
• oborová znalost anglického, německého popřípadě ruského jazyka výhodou
• příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, samostatnost
• vyšší příplatky za práci v sobotu a neděli
• personální strava zdarma připravovaná našimi špičkovými kuchaři
• zaměstnanecké benefity (např. Sick Days, zvýhodněné pobyty se spřátelenými lázněni, Multisport karta, vstup do našeho bazénového centra zdarma, zvýhodněné mobilní volání a telefony od O2 Family, slevy na produkty a služby partnerů a mnohé další..)
• možnost parkování zdarma
• možnost ubytování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?