- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BigMat – EVROPSKÁ SÍŤ STAVEBNIN patří k největším prodejcům stavebního materiálu v Evropě. V České republice již více než 13 let neustále rozšiřujeme obchodních síť s rozsáhlým sortimentem.
Právě intenzivně pracujeme na novém e-shopu pro naše zákazníky, a tak hledáme vhodného nového kolegu do našeho malého týmu, který by se zapojil do přípravy e-shopu se stavebním materiálem.
import dodavatelských ceníku do produktového katalogu
průběžná úprava e-shopových položek (fotografie, dokumenty, popisy)
každodenní zadávání číselných informací do systému
správa číselníků
analýza prodejních cen konkurence
hlídání stavu vyřízení zakázek
přiřazování zakázek prodejnám stavebnin
ověřování spokojenosti zákazníků
ověřování pochopení procesů na pobočkách
online marketing ve spolupráci s agenturou (nasazování kampaní, XML feed - napojení na prodejní servery, reporty online kampaní, statistiky Google Analytics)
správa poptávek/objednávek
komunikace s dodavateli
znalost online prostředí a vztah ke stavebnictví vítán
zkušenosti s e-shopem na vlastních projektech či v jiné firmě
analytické myšlení
obchodní duch, orientace na výsledky
schopnost samostatného rozhodování, odolnost vůči stresu
efektivní komunikace uvnitř firmy, s dodavateli i se zákazníky
zkušenost s vedením projektů výhodou
znalost softwarů pro e-shop výhodou
vzdělání minimálně středoškolské s maturitou
znalost marketingových komunikačních nástrojů
dobrá znalost práce na PC (MS Office, případně grafické programy)
znalost AJ nebo FJ výhodou
řidičský průkaz skupiny „B", aktivní řidič
schopnost týmové spolupráce
zajímavou a různorodou práci v malém kolektivu
25 dnů dovolené
zázemí silné a stabilní společnosti, pracoviště - Praha 9
dlouhodobé zaměstnání na hlavní pracovní poměr
benefity: mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.