- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost BIG WIN a.s., dynamicky se rozvíjející firma v oblasti herního průmyslu. Naše kasino nabízí zábavu a vzrušení v atraktivním prostředí s důrazem na kvalitní zákaznický servis. Dbáme na profesionální přístup a týmovou spolupráci, abychom našim hostům poskytovali ten nejlepší zážitek.
Hledáme nadšeného a komunikativního člověka, který bude přinášet radost a dobrou náladu do našeho kasina. Ideální kandidát je spolehlivý, dochvilný a odolný vůči stresu. Důležité je, aby měl zájem o vše nové a chtěl se rozvíjet v oblasti zákaznického servisu a obsluhy baru.
Nezbytné:
Na čem nelpíme, ale v práci vám pomůže:
Zajímavé finanční ohodnocení a benefity pro zaměstnance. Neformální přátelskou atmosféru.
Pokud máte chuť být součástí naší partičky a tvořit pohodovou atmosféru v našem kasinu, pošlete nám svůj životopis. Na vaše odpovědi se těšíme a odpovíme co nejdříve.
Tým BIG WIN a.s.
Proč u nás pracovat?:
Atraktivní prostředí a práci v profesionálním týmu – moderní a dynamické prostředí. Neformální přátelská atmosféra – příjemné pracovní prostředí, kde si zakládáme na dobrých vztazích.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.