- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Ostrava
V případě zájmu pište na e-mail nebo volejte
Hledáme aktivního člověka s všestrannými schopnostmi a vysokým pracovním nasazením a úsměvem na tváři, který:
o fungování celého chodu, řešit aktuální potřeby a zajišťovat mnoho dalších zajímavých aktivit).
Co potřebuješ mít?
? SŠ vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
? znalost MS Office
? ŘP sk. B – aktivní řidič,
? výborné organizační a komunikační schopnosti,
? schopnost rychle a pružně reagovat na nové požadavky,
? časovou a prostorovou flexibilitu,
? alespoň základní znalost anglického nebo německého jazyka
Jaký bys měl být?
? asertivní,
? pečlivý,
? systematický,
? zodpovědný a spolehlivý.
Co ti můžeme nabídnout:
? zajímavou a rozmanitou práci,
? služební automobil, notebook, mobil,
? příjemné pracovní prostředí,
? zajímavé finanční ohodnocení,
? neformální společenské aktivity.
Zaměstnanecké výhody:
Mobilní telefon, notebook, auto
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.