- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte rádi marketing ze všech stran a chcete mít samostatnou a zodpovědnou práci?
Pak čtěte dál, tahle nabídka by mohla být ta pravá!
Vaším úkolem bude vlastně úplně vše, co se týká marketingu pro naši společnost působící v energetice.
Dostanete budget a ten se budete snažit maximálně efektivně využít pro zviditelnění společnosti na všech frontách - informace na webech a sociálních sítích, marketingová podpora obchodního týmu i managementu, události pro zákazníky (veletrhy, konference, výstavy), zviditelnění poboček, HR marketing (inzerce) a interní komunikace (newslettery).
V rámci služebních cest se alespoň jednou za měsíc podíváte i na naše pobočky (4), potkáte se s klíčovými zaměstnanci a pořídíte fotografie prostor nebo produktů, které pak budete moci využívat dál.
Hledáme zkušeného marketingového specialistu (alespoň 3 roky praxe), kterého baví pestrá práce a je hodně samostatný.
Nevadí mu vyrazit asi jednou týdně do terénu, a proto je také nezbytný řidičský průkaz (auto si budete brát z našeho vozového parku).
Náš tým doplní někdo, kdo se domluví anglicky a kromě všeobecných marketingových znalostí umí vzít do ruky foťák.
Zodpovědnou práci s velkou možností seberealizace a sledováním dosažených výsledků.
Příjemné pracovní prostředí v kolektivu s pozitivním a na výsledky orientovaným přístupem.
Možnost po domluvě pracovat i z domova, pokud bude práce včas a kvalitně odvedená.
Týden dovolené navíc, ať si během roku můžete pořádně odpočinout.
Při oboustranné spokojenosti spolupráci na dobu neurčitou.
K atraktivní mzdě navíc výkonností odměny, pravidelné prémie a různé drobnější příspěvky (stravování, penzijní připojištění, apod.).
Zaujala Vás tato příležitost a splňujete uvedené požadavky?
Pak mi pošlete životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.