- Plný úvazek

Společnost KOČÍ – VALÁŠEK s.r.o. působí na českém a slovenském trhu s transformátory již od roku 1994. Během své obchodní činnosti se vyprofilovala ve spolehlivého partnera v oboru transformátorů a trafostanic a v současné době svým zákazníkům z řad montážních firem, průmyslových, strojírenských a dopravních podniků poskytujeme komplexní služby.
Naše firemní stránky www.transformatory.cz tě nasměrují do oblasti trafostanic a transformátorů VN. Tato pozice dává veliký prostor pro kariéru, sám si řekneš, jakou cestou chceš jít…
Budeš mít na starosti realizaci zakázek trafostanic po celé ČR, což znamená cestovat. Budeš koordinovat realizace projektu trafostanic. Budeš odpovědný za odsouhlasení výrobní dokumentace a domluvíš termín montáže. Dále budeš dohlížet na montáž trafostanice v místě realizace, kde vše nafotíš a uzavřeš přejímkou. Projekt uzavřeš předáním dokumentace.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?