- Plný úvazek

Společnost KOČÍ – VALÁŠEK s.r.o. působí na českém a slovenském trhu s transformátory již od roku 1994. Během své obchodní činnosti se vyprofilovala ve spolehlivého partnera v oboru transformátorů a trafostanic a v současné době svým zákazníkům z řad montážních firem, průmyslových, strojírenských a dopravních podniků poskytujeme komplexní služby.
Naše firemní stránky www.transformatory.cz tě nasměrují do oblasti trafostanic a transformátorů VN. Tato pozice dává veliký prostor pro kariéru, sám si řekneš, jakou cestou chceš jít…
Budeš mít na starosti realizaci zakázek trafostanic po celé ČR, což znamená cestovat. Budeš koordinovat realizace projektu trafostanic. Budeš odpovědný za odsouhlasení výrobní dokumentace a domluvíš termín montáže. Dále budeš dohlížet na montáž trafostanice v místě realizace, kde vše nafotíš a uzavřeš přejímkou. Projekt uzavřeš předáním dokumentace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?