- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost KOČÍ – VALÁŠEK s.r.o. působí na českém a slovenském trhu s transformátory již od roku 1994. Během své obchodní činnosti se vyprofilovala ve spolehlivého partnera v oboru transformátorů a trafostanic a v současné době svým zákazníkům z řad montážních firem, průmyslových, strojírenských a dopravních podniků poskytujeme komplexní služby.
Pokud máš obchodního ducha a elektrotechnické vzdělání tak se podívej na naše firemní stránky www.transformatory.cz, prostuduj si námi nabízené produkty a ničeho se neobávej. Naši zkušení a dlouholetí kolegové Ti usnadní začátek Tvojí kariéry u nás ve firmě řádným zaučením.
Budeš cestovat, jednat se zákazníky a připravovat návrhy k řešení zakázek.
Pokud Vás nabídka zaujala, rádi se s Vámi osobně setkáme a probereme Váš životopis a motivační dopis, který prosím zašlete na e-mail přes
Nejpozději do 5 dnů se Vám ozveme, zda postupujete do výběrového řízení.
Těšíme se na dlouhodobou spolupráci právě s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.