- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: zajištění bezproblémového chodu svěřeného úseku výroby (zasklívání, kování, svařování apod.), spolupráce s kolegy
Požadujeme: vyučení, praxe ve výrobě oken VÍTÁNA , zkušenost s hliníkem vítaná, technické cítění, manuální zručnost, komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost za konanou práci, nekonfliktní, organizační schopnosti, fyzická zdatnost, bezúhonnost, hrubá mzda je závislá na zkušenostech, pracovní doba 6 – 14:30 h
Nabízíme: 140 Kč/hod., stravenky, stabilního zaměstnavatele, jednosměnný provoz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.