- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní závod v okrese Mělník, hledáme silného leadera na pozici TECHNICKÝ MANAŽER.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení středně velkého týmu, jeho rozvoj a hodnocení.
Odpovědnost za plánování, realizaci a kontrolu technických projektů v rámci strojní údržby a správy budov.
Řešení technických problémů a navrhování nápravných opatření.
Tvorba a implementaci technických strategií, které podporují celkové cíle a vizi společnosti.
Zodpovědnost za tvorbu budgetů, forecastů, a investičních záměrů týkajících se oprav a strojního vybavení.
Tvorba plánu strojní údržby ve spolupráci s výrobním oddělením.
Spolupráce s jinými odděleními, zejména s oddělením výroby.
Zodpovědnost za sklad náhradních dílů a technického vybavení.
Spolupráce s externími společnostmi a podílení se na výběrovém řízení externích dodavatelů.
Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování a optimalizaci nákladů.
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru
Znalost AJ alespoň na komunikativní úrovni (B2)
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Zkušenost s vedením týmu.
Schopnost přizpůsobit se změnám v projektových požadavcích nebo cílech.
Proaktivní přístup, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti podmínkou.
Přirozená autorita, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Pružná pracovní doba (7,5 hod).
Manažerské prémie.
Služební vozidlo i k soukromým účelům.
Smlouva na dobu neurčitou.
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje.
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí.
Kafetérie.
Dotované stravování.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.