- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní závod v okrese Mělník, hledáme silného leadera na pozici TECHNICKÝ MANAŽER.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení středně velkého týmu, jeho rozvoj a hodnocení.
Odpovědnost za plánování, realizaci a kontrolu technických projektů v rámci strojní údržby a správy budov.
Řešení technických problémů a navrhování nápravných opatření.
Tvorba a implementaci technických strategií, které podporují celkové cíle a vizi společnosti.
Zodpovědnost za tvorbu budgetů, forecastů, a investičních záměrů týkajících se oprav a strojního vybavení.
Tvorba plánu strojní údržby ve spolupráci s výrobním oddělením.
Spolupráce s jinými odděleními, zejména s oddělením výroby.
Zodpovědnost za sklad náhradních dílů a technického vybavení.
Spolupráce s externími společnostmi a podílení se na výběrovém řízení externích dodavatelů.
Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování a optimalizaci nákladů.
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru
Znalost AJ alespoň na komunikativní úrovni (B2)
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Zkušenost s vedením týmu.
Schopnost přizpůsobit se změnám v projektových požadavcích nebo cílech.
Proaktivní přístup, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti podmínkou.
Přirozená autorita, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Pružná pracovní doba (7,5 hod).
Manažerské prémie.
Služební vozidlo i k soukromým účelům.
Smlouva na dobu neurčitou.
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje.
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí.
Kafetérie.
Dotované stravování.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.