- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, výrobní závod v okrese Mělník, hledáme silného leadera na pozici TECHNICKÝ MANAŽER.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení středně velkého týmu, jeho rozvoj a hodnocení.
Odpovědnost za plánování, realizaci a kontrolu technických projektů v rámci strojní údržby a správy budov.
Řešení technických problémů a navrhování nápravných opatření.
Tvorba a implementaci technických strategií, které podporují celkové cíle a vizi společnosti.
Zodpovědnost za tvorbu budgetů, forecastů, a investičních záměrů týkajících se oprav a strojního vybavení.
Tvorba plánu strojní údržby ve spolupráci s výrobním oddělením.
Spolupráce s jinými odděleními, zejména s oddělením výroby.
Zodpovědnost za sklad náhradních dílů a technického vybavení.
Spolupráce s externími společnostmi a podílení se na výběrovém řízení externích dodavatelů.
Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování a optimalizaci nákladů.
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru
Znalost AJ alespoň na komunikativní úrovni (B2)
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Zkušenost s vedením týmu.
Schopnost přizpůsobit se změnám v projektových požadavcích nebo cílech.
Proaktivní přístup, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti podmínkou.
Přirozená autorita, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Pružná pracovní doba (7,5 hod).
Manažerské prémie.
Služební vozidlo i k soukromým účelům.
Smlouva na dobu neurčitou.
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje.
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí.
Kafetérie.
Dotované stravování.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.