- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je přední automotive společnost. Pro jeho tým kvalitářů aktuálně hledáme kandátku či kandidáta, jež bude odpovědná/ý za spokojenost zákazníků a bude řešit jejich specifické požadavky na kvalitu výrobků.
Náplní Vaší práce bude:
Spolupráce na vývoji projektu, tvorba kontrolního plán a instrukcí ke kontrole výrobku
Optimalizace procesů plánů kvality, aktualizace FMEA
Zákaznické reklamace dle 8D reportů
Provádění analýz
Odpovědnost za PPAP
Požadavky:
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Znalost výrobních procesů a technologií
Zkušenost s PPAP, metodami kvality a QM systémy
Znalosti pro vyhodnocení 3D měření a čtení technických výkresů
Komunikativní znalost AJ nebo NJ
Asertivita a schopnost řešit konfliktních situací, skvělé vyjednávací schopnosti, odolnost vůči stresu
Benefity:
5 týdnů placené dovolené
Pružná pracovní doba (7,5hod/den)
Dotované závodní stravování v nové moderní restauraci
Závodní lékař, zdravotní preventivní program
Vzdělávací program
Roční bonus až do výše 125% měsíčního platu
Sportovní a kulturní akce
Masáže částečně hrazené zaměstnavatelem v prostorách závodu
Karta Sodexo Active Pass částečně hrazená zaměstnavatelem

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.