- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je přední automotive společnost. Pro jeho tým kvalitářů aktuálně hledáme kandátku či kandidáta, jež bude odpovědná/ý za spokojenost zákazníků a bude řešit jejich specifické požadavky na kvalitu výrobků.
Náplní Vaší práce bude:
Spolupráce na vývoji projektu, tvorba kontrolního plán a instrukcí ke kontrole výrobku
Optimalizace procesů plánů kvality, aktualizace FMEA
Zákaznické reklamace dle 8D reportů
Provádění analýz
Odpovědnost za PPAP
Požadavky:
Praxe na obdobné pozici podmínkou
Znalost výrobních procesů a technologií
Zkušenost s PPAP, metodami kvality a QM systémy
Znalosti pro vyhodnocení 3D měření a čtení technických výkresů
Komunikativní znalost AJ nebo NJ
Asertivita a schopnost řešit konfliktních situací, skvělé vyjednávací schopnosti, odolnost vůči stresu
Benefity:
5 týdnů placené dovolené
Pružná pracovní doba (7,5hod/den)
Dotované závodní stravování v nové moderní restauraci
Závodní lékař, zdravotní preventivní program
Vzdělávací program
Roční bonus až do výše 125% měsíčního platu
Sportovní a kulturní akce
Masáže částečně hrazené zaměstnavatelem v prostorách závodu
Karta Sodexo Active Pass částečně hrazená zaměstnavatelem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.