- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme zavedená brněnská firma, která pomáhá zákazníkům s manipulací materiálu skrze prodej a servis paletových a vysokozdvižných vozíků. Protože práce máme hodně, hledáme posilu do skladu.
Hledáme do týmu parťáka, který přijme zboží, složí ho a založí do regálu. Po přijetí objednávky zabalí a vydá dopravci, zákazníkovi nebo firemní dodávkou doručí. A v případě dovolené kolegy, objedná dopravu přes počítač a zavolá zákazníkům.
Pokud hledáte místo, kde pracovní dobu nějak přečkáte, nečtěte dál! Hledáme kolegu, který bude aktivní a zajistí, že zákazníci dostanou, co jsme slíbili. Pak budou spokojení a vrátí se. Pozice skladníka je v tomto klíčová, proto pro nás budete důležitým článkem firmy!
Chcete každý den odcházet s dobrým pocitem z vykonané práce? Pošlete nám svůj životopis, ozveme se.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?