- 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma Frances s.r.o. se zabývá širokou škálou tiskových a produkčních služeb, zejména v oblasti výroby reklamních materiálů, obalů a POS (point of sale) displejů. Specializuje se na digitální a ofsetový tisk, přičemž nabízí například obálky, brožury, billboardy, bannery, obalové materiály a další produkty. Kromě tisku poskytují také kompletní služby od návrhu a vizualizace po logistiku a fulfillment. Firma je známá i pro svou orientaci na udržitelné materiály a ekologická řešení. Byla založena v roce 1990 a sídlí v Praze.
Finisher v tiskárně je pracovník, který se stará o dokončovací práce po tisku. Tyto práce zahrnují různé úkony jako je řezání, skládání, laminace, vazba a lepení. Cílem finishera je zpracovat tištěné materiály do finální podoby, aby byly připraveny k použití nebo distribuci. Typické úkoly finishera zahrnují:
1. **Řezání a ořezávání**: Zajištění přesného rozměru tištěných materiálů.
2. **Skládání**: Vytváření brožur, letáků nebo katalogů skládáním papíru do požadovaného formátu.
3. **Laminace**: Ochrana tištěných materiálů laminováním, což zvyšuje jejich odolnost.
4. **Vazba**: Spojování listů do knih, časopisů či brožur pomocí kroužkové vazby, lepení nebo sešívání.
5. **Ražba nebo perforace**: Tvoření ozdobných prvků nebo perforací pro snadné odtrhávání.
Práce finishera je velmi důležitá pro to, aby výsledný produkt vypadal profesionálně a byl plně funkční.
Požadujeme pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, schopnost se učit a řídit se pokyny.
Nabízíme stabilní zaměstnání s férovými podmínkami.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.