- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme schopné kolegy se zkušeností ze zákaznického servisu. Jestliže jste dobře komunikačně vybavení, baví vás komunikace se zákazníky, ovládáte Anglický jazyk a chcete se rozvíjet a růst tak jste právě VY! koho hledáme do teamu. Dejte o sobě vědět!
* Péče o zákazníky
* Práce s objednávkami
* Každodenní komunikace v Anglickém jazyce/ slovem i písmem
* Budování vztahu se zákazníky
* reporting / hodnocení výsledku prodejů
* Občasné cestování za zákazníky
* Min. SŠ vzdělání
* Angličtina na dobré komunikativní úrovni/ denní použití
* Německý jazyk výhodou
* Zkušenost na obdobné pozici případně šikovní absolventi
* Komunikativnost, zaměření na výsledek,
* Znalost MS Office
* Občasné služební cesty
*Možnost růstu a zdokonalování v profesi
* 5 týdnů dovolené
* Vzdělávání a osobní rozvoj
* Dotované stravování
* Další zaměstnanecké benefity
* místo výkonu práce: Břeclavsko

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.