- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše spoledčnost byla založena v roce 2006. O rok později jsme certifikovali systém řízení jakosti dle ČSN EN ISO9001:2001. V roce 2016 se naše společnost stala součástí investičně správní skupiny 3H INVEST, s.r.o..Specializujeme se především na CNC ohýbání trubek a profilů, tváření kovů a svařování. K dispozici máme přes 3500m2 výrobních a manipulačních ploch, většina strojového parku byla pořízena jako nová.
Naší předností je zejména tým kvalifikovaných zaměstnanců, rychlost, kvalita odvedené práce a schopnost vyhovět i těm nejnáročnějším požadavkům.
V současné době spolupracujeme s více než dvěma desítkami společností z oboru, k nimž patří například IVECO Bus, ZETOR TRACTORS a.s., Tatra Truck a.s.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?