- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Jsme organizace, která poskytuje pobytové sociální služby osobám, které mají sníženou soběstačnost vlívem onemocnění typu stařeckých demencí jako je Alzheimerova demence a demence ostatních typů, jejich věk dosáhl minimálně 45 let, nejsou schopny samostatného bydlení a péči o ně není schopna zvládnout pečovatelská služba nebo rodina.
Péče o klienty, podpora jejich soběstačnosti, pomoc při běžných denních činnostech jako je např. pomoc při osobní hygieně, stravování, oblékání, nácvik jednoduchých denních činností. Jedná se o práci v nepřetržitém provozu, pracovní doba: denní směna od 7.00 do 19.00 hodin, noční směna od 19.00 do 7.00 hodin.
Odbornou způsobilost dle § 116 písm. a) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. základní vzdělání + kurz pracovníka v sociálních službách), trestní bezúhonnost, empatii, schopnost pracovat v týmu, pracovitost, spolehlivost, dobré komunikačn schopnosti, dobrý zdravotní stav, odolnost vůči vysoké psychické a fyzické zátěži, kladný vztah k seniorům.
Kurz pracovníka v sociálních službách lze doplnit do 18 měsíců od nástupu. Podmínkou pro přijetí do pracovního poměru je podání minimálně 2. dávky očkovací látky proti hepatitidě typu B.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. K uvedenému platu zákonné příplatky, po zapracovnání osobní příplatek a postup do vyšší platové třídy, možnost doplnit si odbornou způpsobilost na náklady zaměstnavatele, příspěvek na dětskou rekreaci, na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, zaměstnaneckou kartu na veřejnou dopravu Ústeckého kraje, 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.