- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Společnost ELPREMO, spol. s r. o., svou činnost zahájila 1.1.1992 v Olomouci.
Zaměřuje se na:
-inženýrská a projekční elektro činnost
-elektromontáže VN, NN MaR
-automatizace technologických zařízení a pracovních strojů
-výroba elektrických rozvaděčů
-údržba a servis elektrických zařízení
-velkoobchodní prodej s elektroinstalačním materiálem
-inženýring stavebních prací, provádění staveb - developerská činnost
Popis jednotlivých oddělení najdete na https://www.elpremo.cz/
tvorba aplikačního SW pro řídící PLC systémy a operátorské HMI panely,
realizace zakázek s využitím platforem řídících systémů Siemens Simatic S7, Schneider Electric, OPLC Unitronics
technický návrh, dodávky ŘS pro vodohospodářství a servisní výjezdy (diagnostika, odstraňování závad) k našim zákazníkům na území Moravy
středoškolské vzdělání s maturitou v elektrotechnickém oboru slaboproud
základy programování PLC a operátorských HMI panelů
orientace v elektrotechnické dokumentaci
řidičský průkaz sk. B
chuť pracovat a učit se novým věcem
práci ve stabilní české společnosti, která je silným hráčem na trh
kvalitní technické zázemí, skvělé kolegy, kteří rádi poskytnou technickou podporu a zaškolení v zácviku i při samostatné práci
finanční odměny k fixnímu platu
25 dní dovolené
příspěvek na stravování, stravování přímo ve firmě
další možnosti zvyšování kvalifikace
zaměstnanecké benefity
teambuildingy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?