- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
aktivně prodávat nábytek přes:
sbazar.cz, bazos.cz, hyperinzerce, aukro.cz atd.
Facebook (Marketplace, skupiny), Instagram
další online tržiště a dražby
tvořit prodejní popisy, které dávají smysl a prodávají
pracovat s fotkami a celkovou prezentací produktu
focení nábytku a upravy fotek
komunikovat se zákazníky a uzavírat obchody
optimalizovat inzerci podle výsledků
být hodnocený/á přímo podle prodejů
jsi orientovaný/á na výsledek – prodej je pro tebe cíl, ne vedlejší efekt
máš rád/a design a estetiku, ideálně nábytek a interiéry
jsi v tomhle směru nadšenec – vidíš rozdíl mezi „obyčejnou židlí“ a kvalitním kusem
máš zkušenosti s online prodejem (bazary, marketplace, sociální sítě)
umíš zboží prodat textem i fotkou, ne jen vystavit
chápeš, že dobrá prezentace = vyšší cena a rychlejší prodej
práci s atraktivním sortimentem, který má hodnotu i styl
odměňování podle výsledků (fix + provize / čistě výkonově – dle dohody)
svobodu v tom, jak k prodeji přistoupíš
zázemí stabilní firmy, která roste
dlouhodobou spolupráci
13. plat
Tahle práce je pro tebe, pokud:
tě baví kombinace obchodu, designu a online světa
máš radost, když se věci prodávají díky tvému přístupu
nechceš „jen spravovat inzeráty“, ale reálně vydělávat

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.