- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z:26.1.2026
Náplň práce:
Požadavky zaměstnavatele:
˘ pozici vyhovují uchazeči se středním vzděláním s maturitní zkouškou
˘ řidičská oprávnění sk. B povinné a sk. C a T výhodou
˘ nekonfliktnost, příjemné vystupování a jednání
˘ spolehlivost, pečlivost, samostatnost, časová flexibilita
Obec požaduje přiložit:
˘ přihlášku, která musí obsahovat (jméno, příjmení, titul uchazeče; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu uchazeče; kontaktní telefon nebo email)
˘ životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
˘ výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
˘ ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihlášky je možno zasílat poštou a obálku označit „Výzva – Provozní elektrikář / Provozní pracovník / Údržbář“ nebo podat osobně na obecním úřadě.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování,
příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění,
příspěvek na podporu zdraví,
možnost přiznání osobního ohodnocení (až 50 % z tarifní mzdy a další růst),
možnost udělení mimořádných prémií.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!