- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Prague Car Sharing s.r.o. je silná, stále se rozvíjející společnost. Zabýváme se osobní přepravou za využití moderních mobilních aplikací a v této oblasti také nastavujeme nová měřítka kvality jak ve vztahu k zákazníkům, tak i k zaměstnancům. Máme více než 150 řidičů, kteří jezdí našimi vozy.
Do svých řad hledáme nového kolegu, který by se podílel na péči o naše řidiče, pomáhal jim po telefonu řešit situace, které během směny vzniknou, koordinoval zapisování na směny, odpovídal na jejich dotazy, zjišťoval od nich zpětnou vazbu, vymýšlel, jakým způsobem realizovat jejich náměty, na dálku organizoval předávky vozů a pracoval v našem informačním systému. Fungujeme ve startupovém režimu, jsme flexibilní a otevření nápadům.
Zaujala Vás naše nabídka? Vyplňte odpovědní formulář, zašlete nám Vaše CV a my Vás budeme kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.