- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte zkušenosti s vývojem v .NET / C#? V Praze hledáme nové motivované a šikovné kolegy pro rozšíření našich týmů.
Jako .NET Developer budete pracovat na celosvětově unikátních projektech pro zákazníky ze západní a severní Evropy. Podílejte se na návrhu a implementaci špičkových řešení v oblastech, jako je distribuce dat, cloud, webové rozhraní API, pokročilá vizualizace a web.
Tato pozice je otevřena pro zkušeného .NET vývojáře se solidními technickými znalostmi a týmovým duchem. Očekává se také, že optimální kandidát bude aktivní, nezávislý a připravený bojovat o úspěch projektu společně se svými spoluhráči.
REQUIREMENTS:Co od vás očekáváme
?
Odborné znalosti:
Není nutné, ale učitě potěší (pracovní zkušenosti):
Osobnost a další dovednosti:
BENEFITS:Proč se k nám přidat?
Profesní a osobní růst:
Vzdělávání:
Firemní kultura:
Atraktivní balíček:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.