- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Právě hledáme OPERÁTORY/KY VÝROBY a SKLADNÍKY do KMENE společnosti. Zašlete nám životopis a přijeďte se podívat, jak taková farmaceutická výroba/sklad v Praze vypadá.
Jako dělník či operátor budete mít na starosti:
Jako skladník budeš mít na starosti:
MZDA: až 40 000 Kč!
Základní mzda 28 000 Kč + 1 000 Kč po zaučení + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy až 10 600 Kč v nepřetržitém provozu a nebo 4 200 Kč za 3 směny.
V průměru tedy na výplatní pásce uvidíte 34 500 Kč za třísměnný a 39 000 Kč za nepřetržitý provoz!
MZDA PRO SKLADNÍKY:
Práce na 2 směny, případně možnost i nepřetržitého provozu.
Mzda: fix 27 000 Kč – v případě 2 směnného provozu na výplatní pásce uvidíte 30–31 000 Kč, na 12ti hodinových směnách pak 35–36 000 Kč!
Lokalita: Praha 10, Průmyslová ulice (dobře dostupné autobusy z metra Skalka, Depo Hostivař, Opatov, Háje, Vysočanská, Černý Most a dalších lokalit).
POŽADAVKY:* dokončené SOU vzdělání
BENEFITY:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.