- 34 800 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Právě hledáme OPERÁTORY/KY VÝROBY a SKLADNÍKY do KMENE společnosti. Zašlete nám životopis a přijeďte se podívat, jak taková farmaceutická výroba/sklad v Praze vypadá.
Jako dělník či operátor budete mít na starosti:
Jako skladník budeš mít na starosti:
MZDA: až 40 000 Kč!
Základní mzda 28 000 Kč + 1 000 Kč po zaučení + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy až 10 600 Kč v nepřetržitém provozu a nebo 4 200 Kč za 3 směny.
V průměru tedy na výplatní pásce uvidíte 34 500 Kč za třísměnný a 39 000 Kč za nepřetržitý provoz!
MZDA PRO SKLADNÍKY:
Práce na 2 směny, případně možnost i nepřetržitého provozu.
Mzda: fix 27 000 Kč – v případě 2 směnného provozu na výplatní pásce uvidíte 30–31 000 Kč, na 12ti hodinových směnách pak 35–36 000 Kč!
Lokalita: Praha 10, Průmyslová ulice (dobře dostupné autobusy z metra Skalka, Depo Hostivař, Opatov, Háje, Vysočanská, Černý Most a dalších lokalit).
POŽADAVKY:* dokončené SOU vzdělání
BENEFITY:

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.