- 30 500 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost zabývající se stěhováním a rozvozem elektra se silným zaměřením na zákaznický přístup.
Sháníme Řidiče na rozvoz zboží pro společnost Datart.
Stojíme o dlouhodobou spolupráci na ŽL, možný také HPP, či brigáda (DPP).
Kromě řízení vozidla není nutné nic umět, vše Vás naučíme a na autě budete vždy ve dvou se zkušeným kolegou. Samozřejmostí je 100% zákaznický servis.
Standardně se u nás jezdí 4x - 5x týdně, ale je možné se dohodnout i jinak (brigáda alespoň 3 dny měsíčně).
Směna začíná většinou v 7:00 - 8:30 ráno a trvá 8 až 12 hodin (dle trasy a zkušeností posádky). Rozpis plánujeme týden předem (ve čtvrtek).
Odměny:
ŽL: 2.650 Kč / den
HPP: 32.500 Kč čistého / měsíc (práce 5 dnů týdně, lze jezdit i méně)
DPP: 2.250 Kč / den
Spropitné extra 6.000 Kč a víc měsíčně.
V případě zájmu nás prosím kontaktujte (není nutné zasílat životopis).
- Pozitivní přístup a pro zákaznické jednání
- Dobrá fyzická kondice
- ŘP sk. B
- Možnost plánování volna týden předem
- Fakturace 2x měsíčně / u HPP výplatní termín první týden v měsíci
- Přátelský kolektiv
- Možnost zapůjčení dodávky za zvýhodněné ceny

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.