SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK v Péči o duševní zdraví

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva
Lokalita Jičín
Firma Péče o duševní zdraví, z.s.
Min. vzdělání Vyšší odborné
Mzda 18.000 – 26.000 Kč

Tato nabídka již není aktuální.

Podívejte se na aktuální nabídky:

Popis pracovní pozice:

  • Práce metodami case management a psychosociální rehabilitace pro podporu zotavení lidí s dlouhodobou duševní nemocí, jako je schizofrenie nebo afektivní poruchy
  • Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou
  • Práce v týmu, s klienty ve vážnějším stavu pracuje více lidí současně
  • Práce s rodinou klienta a dalšími lidmi a subjekty (úřady, zaměstnavatelé, lékaři, přátelé, sousedé)
  • Vedení skupinových aktivit, nácvik dovedností klientů

Nabízíme:

  • 1. Zajímavou, různorodou a smysluplnou práci v organizaci s otevřenou a kreativní firemní kulturou
  • 2. Průběžné vzdělávání, podporu profesního růstu – možnost dalšího odborného rozvoje
  • 3. Práci v příjemném kolektivu
  • 4. Intenzivní metodické vedení, systém konzultací a externí supervize
  • 5. Pružnou pracovní dobou, možnost sick days a administrativní práce z domu
  • 6. Služební mobil, PC
  • 7. Mzdu 18.000 – 26.000 Kč a osobní ohodnocení odpovídající kvalitě odvedené práce

Požadujeme:

  • 1. Vzdělání VŠ nebo VOŠ v oboru sociální práce a sociální pedagogiky, sociální a humanitární práce, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnosti apod. (odpovídající zákonu 108/2006 Sb. o sociálních službách v platném znění)
  • 2. Řidičský průkaz skupiny B
  • 3. Trestní bezúhonnost
  • 4. Sociální cítění, empatie, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním
  • 5. Osobnostní předpoklady: zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, schopnost týmové spolupráce, psychická odolnost a dobré komunikační a organizační dovednosti

Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je profesní životopis a motivační dopis

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2020 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena