SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK v Péči o duševní zdraví

Hradec Králové
18.000 – 26.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Péče o duševní zdraví, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

Popis pracovní pozice:

  • Práce metodami case management a psychosociální rehabilitace pro podporu zotavení lidí s dlouhodobou duševní nemocí, jako je schizofrenie nebo afektivní poruchy
  • Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou
  • Práce v týmu, s klienty ve vážnějším stavu pracuje více lidí současně
  • Práce s rodinou klienta a dalšími lidmi a subjekty (úřady, zaměstnavatelé, lékaři, přátelé, sousedé)
  • Vedení skupinových aktivit, nácvik dovedností klientů

Nabízíme:

  • 1. Zajímavou, různorodou a smysluplnou práci v organizaci s otevřenou a kreativní firemní kulturou
  • 2. Průběžné vzdělávání, podporu profesního růstu – možnost dalšího odborného rozvoje
  • 3. Práci v příjemném kolektivu
  • 4. Intenzivní metodické vedení, systém konzultací a externí supervize
  • 5. Pružnou pracovní dobou, možnost sick days a administrativní práce z domu
  • 6. Služební mobil, PC
  • 7. Mzdu 18.000 – 26.000 Kč a osobní ohodnocení odpovídající kvalitě odvedené práce

Požadujeme:

  • 1. Vzdělání VŠ nebo VOŠ v oboru sociální práce a sociální pedagogiky, sociální a humanitární práce, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnosti apod. (odpovídající zákonu 108/2006 Sb. o sociálních službách v platném znění)
  • 2. Řidičský průkaz skupiny B
  • 3. Trestní bezúhonnost
  • 4. Sociální cítění, empatie, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním
  • 5. Osobnostní předpoklady: zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, schopnost týmové spolupráce, psychická odolnost a dobré komunikační a organizační dovednosti

Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je profesní životopis a motivační dopis

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Go Digital! a.s. | Go Digital! a.s. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. srpna
Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
EUROBIT - čerpací stanice s.r.o. | EUROBIT - čerpací stanice s.r… | Svobodné Dvory, Hradec Králové Svobodné Dvory, Hradec Králové
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
STATING s.r.o. | STATING s.r.o. | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
AGROKOMODITY a.s. | AGROKOMODITY a.s. | Dobruška Dobruška
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
Mulačova nemocnice s.r.o. | Mulačova nemocnice s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 16 710 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Kladno Kladno
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Přerov Přerov
  • 28 000 – 32 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT