- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta - stabilní společnost ve Frýdku-Místku hledáme zkušeného kontrolora kvality, který umí pracovat s měřidly a orientuje se ve výkresové dokumentaci.
- rozměrová měření
- práce s technickou dokumentací
- mezioperační audity výrobků a procesů
- zaznamenávání neshod
- reporting nadřízenému
- SŠ vzdělání
- znalost metod měření, práce s měřidly
- orientace ve výkresové dokumentaci
- ochota pracovat v třísměnném provozu
- stravenky v hodnotě 110,- CZK
- 4 týdny dovolené
- příspěvek na životní pojištění/ penzijní připojištění
- finanční bonusy
- zvýhodněné mobilní telefonování
- multisport kartu
- nástup možný IHNED a rovnou do kmene
Zaaujala Vás tato nabídka? Pak se těším na Váš životopis!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?