- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost FORSCHNER, spol. s r.o., specializující se na výrobu komponent pro elektromobily, kabeláže a elektromechanických komponentů pro osobní, nákladní vozidla a autobusy. Naše firemní hodnoty zahrnují preciznost, profesionalitu a respekt k našim zákazníkům. Pracovní prostředí je přátelské, podporujeme týmovou spolupráci a osobní rozvoj.
Hledáme motivovaného kandidáta na pozici Disponent/nákupčí. Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou a zkušenost v oblasti administrativy. Osobnostní vlastnosti, které oceníme, jsou pečlivost, komunikativnost a schopnost pracovat pod tlakem.
- disponování materiálu dle výrobních plánů firmy,
- evidence, kontrola jejich obrátkovosti
- komunikace s dodavateli (Nj nebo Aj)
- min. SŠ vzdělání
- podmínkou velmi dobrá znalost Nj nebo Aj
- uživatelská práce s PC (zejména MS Excel)
- zajímavé mzdové podmínky
- pružnou pracovní dobu
- mladý kolektiv
- práci pro mezinárodní společnost

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.