Co od Vás očekáváme: kvalifikaci všeobecné sestry, znalost práce na PC, pečlivost, spolehlivost, aktivní přístup.
Pracovní doba: pracovní režim od pondělí do pátku, ranní směna 7:00 – 15:30 hod.
Platové ohodnocení: 34 060 Kč + po 3 měsících možnost osobního příplatku + mimořádné odměny, celkem tedy po zapracování možný plat až cca 40 000 Kč.
Benefity: snížení administrativní zátěže díky administrativní podpoře všeobecných sester administrativním pracovníkem pro zdravotní péči, 5 týdnů dovolené, obědy plně hrazené zaměstnavatelem, příspěvek na penzijní připojištění.
Nástup: dle dohody.
Kontakt: vrchní sestra Lenka Plouharová Sklářová, DiS. tel. zobrazit tel. číslo .
Přihláška do výběrového řízení: Rádi Vás poznáme osobně, proto životopisy doručujte osobně po předchozí telefonické domluvě s vrchní sestrou Lenkou Plouharovou Sklářovou, DiS.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
