- 17 225 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Popis:
Organizuje a řídí provoz střediska čítajícího několik desítek zaměstnanců.
Odpovídá za plnění plánu a zajišťování neustálého rozvoje střediska.
Uplatňuje dodržování všech předpisů souvisejících s provozem.
Organizuje trasy a zajišťuje dopravy nad rámec běžných požadavků.
Zajišťuje provoz centrály v souladu s platnou legislativou – sleduje nové předpisy, vyhlášky a novinky týkající se dopravy.
Zodpovídá za bezpečnost provozu, vyřizuje reklamace.
Zodpovídá za výkony řidičů, provádí jejich hodnocení.
Rozebírá činnost střediska, vede docházky a jinou potřebnou evidenci.
Zajišťuje pravidelná školení řidičů a spolupracuje při zvyšování kvalifikace podřízených.
Nabídka:
Plat odpovídající významu této pozice, prémie a bonusy, velká škála zaměstnaneckých benefitů jako je příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% z HM, 5 týdnů dovolené, stravenky a příspěvek na stravování a řada dalších.
Nástup od 1. 1. 2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?